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　　本报告回顾了2024年安大略省劳动力市场的表现，概述了全省整体劳动力市场情况，并提供了有关不同人口群体、行业、职业、主要城市、其他省份及工资增长相较于通货膨胀的数据。 　　2024年，安省的就业增长继续放缓，就业人数增加了14万人（增长1.7%），低于2023年增加的24.2万（增长3.1%），也低于2021年和2022年的创纪录增长。 　　新增就业岗位未能跟上寻找工作人数

　　本报告回顾了2024年安大略省劳动力市场的表现★ღ，概述了全省整体劳动力市场情况★ღ，并提供了有关不同人口群体★ღ、行业★ღ、职业★ღ、主要城市★ღ、其他省份及工资增长相较于通货膨胀的数据★ღ。

　　2024年★ღ，安省的就业增长继续放缓★ღ，就业人数增加了14万人（增长1.7%）★ღ，低于2023年增加的24.2万（增长3.1%）★ღ，也低于2021年和2022年的创纪录增长★ღ。

　　新增就业岗位未能跟上寻找工作人数的增长速度★ღ，导致2024年安省年度失业率上升至7.0%★ღ，高于2023年的5.6%★ღ，为2014年以来的最高水平（不包括疫情期间）★ღ。

　　2024年★ღ，新增就业主要集中在核心年龄段的劳工（25-54岁）★ღ，其就业增长了2.8%★ღ。相比之下★ღ，青年（15-24岁）就业下降了0.6%★ღ，年长者（55岁及以上）就业略降（-0.1%）★ღ。在青年和年长者中★ღ，就业减少全部集中在男性群体★ღ。

　　除临时工外★ღ，所有主要类别的就业均有所增长★ღ。全职岗位的就业增长为1.2%★ღ，增速低于兼职岗位的4.5%★ღ。

　　私营部门就业增长1.0%★ღ，增速低于公共部门的3.3%★ღ。在疫情后时期★ღ，公共部门就业显著增加★ღ，尤其是在医疗保健★ღ、教育服务和公共行政方面★ღ。

　　安省16个主要行业中有11个就业增长★ღ。专业★ღ、科学和技术服务行业就业增幅最大（增加63,100人★ღ，增长7.5%）★ღ，其次是医疗保健和社会援助行业（增加26,000人★ღ，增长2.7%）★ღ。建筑业就业降幅最大（减少26,500人★ღ，下降4.4%）★ღ。

　　安省所有人口普查大都市区（CMA）的失业率均上升★ღ，15个CMA中有9个实现就业增长★ღ。基奇纳-剑桥-滑铁卢地区的就业增长最快（6.5%）★ღ，主要集中在建筑业以及专业★ღ、科学和技术服务行业★ღ。巴里市的就业降幅最大（下降2.8%）★ღ，就业减少集中在建筑★ღ、制造以及住宿与餐饮服务行业★ღ。

　　2024年所有省份均出现就业增长的同时澳门公海赌赌船官网★ღ，失业率也有所上升★ღ。安省就业增长率（1.7%）在所有省份中排名倒数第二★ღ，失业率（7.0%）为全国第三高★ღ。

　　安省居民的平均时薪在2024年增长5.2%★ღ，达到36.44加元★ღ，为1998年以来的第三快增速★ღ，增幅是2.4%的年消费者物价指数（CPI）通胀率的两倍以上★ღ。16个行业中有14个★ღ、34个职业类别中有24个的工资增幅超过了通胀率★ღ。

　　安大略省劳动力市场在2024年持续呈现温和增长趋势★ღ，就业增长主要集中在核心劳动年龄群体欢迎公海来到赌船710★ღ、服务行业以及全省15个主要城市中的9个★ღ。

　　新增就业岗位未能跟上求职人数的增长欢迎公海来到赌船710★ღ，导致安大略省2024年的年度失业率上升至7.0%★ღ，高于2023年的5.6%★ღ，为2014年以来的最高水平（不包括疫情期间）欢迎公海来到赌船710★ღ。这是自20世纪70年代中期以来首次在就业人数增加的情况下深度开发1V3大豆★ღ，安省的年度失业率上升超过一个百分点★ღ。在以往所有失业率上升至少一个百分点的年份中★ღ，经济均处于衰退状态并伴有就业岗位流失欢迎你来到公海欢迎你来到赌船★ღ，★ღ。

　　安大略省的劳动力参与率在2024年小幅下降★ღ，从2023年的65.6%降至65.3%★ღ，原因是劳动力增长（3.2%）低于15岁及以上人口的增长（3.8%）★ღ。

　　2024年★ღ，安大略省的就业增长主要集中在核心年龄段工人（25至54岁）中★ღ，而青年（15至24岁）和年长工人（55岁及以上）的就业则出现下降★ღ。在年轻和年长工人群体中★ღ，所有的就业损失均发生在男性身上★ღ。

　　核心年龄段工人2024年的就业增长为2.8%★ღ，其中男性就业增长（3.1%）略快于女性（2.5%）★ღ。尽管如此★ღ，核心年龄段工人的就业率和劳动力参与率分别从2023年的历史高点84.1%和88.2%下降至2024年的83.0%和88.1%★ღ。

　　年长工人整体就业下降0.1%★ღ，其中年长男性的就业下降（-0.6%）幅度大于年长女性的增长（0.4%）★ღ。年长男性工人就业减少最多的行业是建筑业（减少8,300人）和制造业（减少7,200人）★ღ，这两个行业在2024年产出下降★ღ。

　　青年就业下降0.6%★ღ，女性青年就业增长1.1%★ღ，但被男性青年就业下降2.2%所抵消★ღ。男性青年就业下降主要集中在批发和零售业★ღ、住宿和餐饮服务业以及建筑业★ღ，三个行业共减少17,900个岗位★ღ，而这三个行业在2024年吸纳了超过一半的男性青年劳动力★ღ。青年劳动力参与率降至59.7%★ღ，低于2023年的62.2%★ღ，为除疫情期间外的最低水平★ღ。2024年★ღ，安大略省青年的劳动力参与率在全国最低★ღ，自2003年以来一直低于加拿大平均水平★ღ。

　　核心年龄段工人的失业率从2023年的4.7%上升至2024年的5.8%★ღ；青年工人失业率上升了3.2个百分点★ღ，达到15.7%★ღ，为自2012年以来最高（不包括疫情期间）★ღ；年长工人的失业率则从2023年的4.1%升至2024年的4.7%★ღ。

　　除临时工外★ღ，所有主要就业类别的就业都实现了增长★ღ。2024年★ღ，全职工作（增长1.2%）的增速较兼职工作（增长4.5%）慢★ღ，因为年轻工人和年长工人在全职工作中的失业有所增加★ღ，但部分被兼职工作的就业增长所抵消★ღ。

　　2024年★ღ，私营部门的就业增长了1.0%★ღ，低于公共部门就业增长的3.3%继续教育★ღ，★ღ。后疫情时期★ღ，公共部门就业呈现强劲增长★ღ，特别是在医疗保健★ღ、教育服务和公共行政等领域欢迎公海来到赌船710★ღ。因此★ღ，2024年公共部门工作人员在总就业中的比例达到了19.9%★ღ，是自1994年以来的最高水平★ღ。

　　在经历了2020至2023年期间的6.1%的下降后★ღ，安大略省自雇人数在2024年增加了3.1%★ღ。因此★ღ，2024年安大略省的自雇人数较2019年疫情前水平低3.1%★ღ。

　　永久职位的就业增长（1.8%）超过了临时职位（-0.2%）★ღ，且永久职位员工的比例在2024年保持在创纪录的77.0%★ღ。

　　在安大略省的16个主要行业中深度开发1V3大豆★ღ，11个行业在2024年实现了就业增长★ღ。专业★ღ、科学和技术服务行业的就业增长最大★ღ，增加了63,100个职位（增长7.5%）★ღ，其次是医疗和社会援助行业（增加26,000个职位深度开发1V3大豆★ღ，增长2.7%）和教育服务行业（增加25,700个职位★ღ，增长4.4%）深度开发1V3大豆★ღ。相反★ღ，建筑行业的就业减少最大★ღ，减少了26,500个职位（下降4.4%）★ღ，这反映了住房开工量的急剧下降★ღ。其他显著的就业损失出现在批发和零售贸易（减少13,600个职位深度开发1V3大豆★ღ，下降1.2%）和农业（减少5,600个职位★ღ，下降7.2%）★ღ。

　　虽然与2019年疫情前的水平相比★ღ，安大略省的总就业人数增加了733,200个职位（9.9%）★ღ，但并不是所有行业都经历了增长★ღ。与2019年相比★ღ，2024年就业人数较少的行业包括住宿和餐饮服务（减少37,100个职位欢迎公海来到赌船710★ღ，下降8.1%）★ღ、商业★ღ、建筑和其他支持服务（减少18,700个职位★ღ，下降6.0%）★ღ、农业（减少2,800个职位★ღ，下降3.8%）和其他服务（减少1,300个职位★ღ，下降0.4%）★ღ。

　　与就业增长速度放缓相一致★ღ，2024年职位空缺减少了64,100个（下降24.4%）★ღ，整体职位空缺率从2023年的3.8%降至2.9%★ღ。自2022年第二季度以来★ღ，职位空缺持续下降★ღ，失业与职位空缺的比率从2023年的1.8增加至2024年的3.1★ღ，表明劳动市场状况较为宽松★ღ。

　　2024年★ღ，所有行业的职位空缺均有所下降★ღ，唯一例外的是公共行政部门★ღ。在安大略省的16个主要行业中★ღ，卫生保健和社会援助行业的职位空缺数量最多（44,200个）★ღ，职位空缺率最高（5.0%）★ღ，其次是批发和零售贸易（25,500个）和住宿和餐饮服务（19,800个）★ღ。公用事业行业的职位空缺数量最低（800个）★ღ，而教育服务行业的职位空缺率最低（1.5%）★ღ。

　　2024年★ღ，安大略省的15个人口普查大都市区（CMA）中★ღ，有9个地区的就业增长★ღ。基奇纳-剑桥-滑铁卢（6.5%）的就业增长速度最快★ღ，特别是在建筑和专业★ღ、科学与技术服务行业★ღ。相比省级增幅★ღ，奥沙瓦（2.8%）深度开发1V3大豆★ღ、渥太华（2.4%）★ღ、温莎（2.1%）★ღ、汉密尔顿（2.0%）和伦敦（1.9%）的就业增幅也较高★ღ。相比之下★ღ，巴里（-2.8%）的就业降幅最大★ღ，失业主要集中在建筑★ღ、制造业及住宿和餐饮服务业★ღ。此外★ღ，彼得伯勒（-1.6%）★ღ、大萨德伯里（-1.3%）★ღ、桑德贝（-0.6%）和圭尔夫（-0.6%）的就业也出现下降★ღ。

　　所有安大略省的CMA失业率均有所上升★ღ。2024年★ღ，各大都市区的最高失业率出现在温莎（8.3%）★ღ、多伦多（8.0%）和圣凯瑟琳-尼亚加拉（7.5%）★ღ。失业率最低的是桑德贝（4.3%）★ღ，其次是彼得伯勒（4.8%）和圭尔夫（5.0%）★ღ。

　　2024年★ღ，所有省份的就业人数都有所增加★ღ。爱德华王子岛的就业增长速度最快（3.6%）★ღ，已连续三年居于首位★ღ，而魁北克的就业增长（1.0%）则是最慢的★ღ。安大略省的就业增长（1.7%）在所有省份中排名第二慢★ღ，为自2009年以来的最低水平★ღ。

　　在2024年★ღ，所有省份的失业率都有所上升★ღ。纽芬兰和拉布拉多继续保持省内最高的失业率（10.0%）★ღ，而魁北克的失业率最低（5.3%）★ღ。安大略省的失业率（7.0%）排在全国第三★ღ，和阿尔伯塔省★ღ、新不伦瑞克省并列★ღ。这标志着安大略省创下了失业率的历史最高排名★ღ。

　　2024年深度开发1V3大豆★ღ，安大略省的平均时薪增长了5.2%★ღ，达到了36.44加元★ღ，这是自1998年以来的第三大增幅★ღ，且超过了2.4%的年消费者价格指数（CPI）通货膨胀率★ღ。安大略省的平均时薪增长在2023年和2024年均超过了CPI通胀率★ღ，此前在2021年和2022年时★ღ，工资增速落后于通货膨胀★ღ。

　　工资增长超过了2.4%的通货膨胀率★ღ，适用于所有主要工人群体★ღ。兼职员工的工资增长了6.7%★ღ，高于全职员工的5.2%的增长★ღ。临时工的工资增长了5.1%★ღ，与正式员工的5.2%增长相似★ღ。按年龄分组来看★ღ，年轻工人（5.9%）的平均工资增长最快★ღ，其次是年长工人（5.7%）和核心年龄段工人（4.7%）★ღ。男性工人（5.5%）的工资增长超过了女性工人（4.9%）的增长★ღ。

　　在16个主要行业群体中★ღ，14个行业的平均时薪增长速度超过了通货膨胀率★ღ。公用事业行业是所有行业中平均时薪最高的行业★ღ，年工资增长率为12.6%★ღ，是增长最快的行业★ღ。专业★ღ、科学和技术服务行业的工资增长率为7.0%★ღ，是第二高的增长率★ღ，该行业在2024年不仅有着第二高的平均时薪★ღ，还实现了最大的就业增长★ღ。农业以及商业★ღ、建筑和其他支持服务行业的工资增长相对较低★ღ，这些行业的平均时薪在所有行业中排在最低水平★ღ，在2024年其平均时薪有所下降★ღ。

　　在34个不同的职业群体中★ღ，24个职业的平均时薪在2024年超过了通货膨胀率★ღ。其中★ღ，艺术与文化领域的专业职业（15.3%）★ღ、零售和批发贸易及客户服务中的中层管理职位（13.7%）★ღ、以及贸易★ღ、运输★ღ、生产和公用事业领域的中层管理职位（7.2%）的工资增长最为显著★ღ。2024年★ღ，有三个职业群体的平均时薪出现下降★ღ，包括艺术★ღ、文化和体育领域的职业（下降13.4%）和支持性职业（下降2.2%）★ღ，以及自然资源★ღ、农业和相关生产领域的工人和劳动者（下降3.0%）★ღ。

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