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　　（1）供需差别大✿◈◈。毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因✿◈◈，原因就是当代大学生的大量增加✿◈◈，技术型人才的不断涌现✿◈◈。

　　（2）选才要求高✿◈◈。在大学生毕业就业难得同时✿◈◈，用人单位也普遍存在着选才难的问题✿◈◈。某公司每年招收的1000多名员工中✿◈◈，只有40名是应届大学生✿◈◈，尽管很多企业的栋梁和骨干全是大学生✿◈◈，企业的发展离不开大学生✿◈◈，但是✿◈◈，他们基本上不要应届大学毕业生✿◈◈，这也就说明了应届大学毕业生大部分还没有什么工作经验✿◈◈，没有先关的工作经历可谈✿◈◈，企业的招聘也基本上倾向于踏入社会几年以后的大学生✿◈◈，这些大学生相对于应届毕业生来说✿◈◈，他们已经有了足够的社会经验✿◈◈，不像才踏出校园的毕业生公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿◈◈，需要在社会上再磨砺几年✿◈◈。

　　（3）专业相同的人很多✿◈◈，热门专业人才过剩✿◈◈。近年来✿◈◈，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展✿◈◈，纷纷上马热门专业姜可全文番外TXT百度免费笔趣阁✿◈◈，高校意识到了当今社会的热门专业✿◈◈，和发展趋势✿◈◈，都向其趋之✿◈◈，而大学生在选专业的时候✿◈◈，也基本是上所选的都是一些热门的专业✿◈◈，这也就迎合了高校✿◈◈，但他们没有想到的是✿◈◈，热门专业也就那么几种✿◈◈，但学这些热门专业的大学生却是多之又多✿◈◈，当他们毕业以后✿◈◈，社会上已经有了很多这类的人才✿◈◈，而且之前的热门专业✿◈◈，说不定也不再像前几年那样热门✿◈◈，致使这些专业的毕业生就业难度加大✿◈◈。

　　（4）薪酬逐年降低✿◈◈。据某项关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示✿◈◈，有大半的本科毕业生希望自己的月薪在5000元以上✿◈◈，但据北京和上海有关机构的调查结果显示✿◈◈，大学生月薪的市场值平均为2500～4500元/月✿◈◈，毕业生的期望值显然高出社会现实水准✿◈◈，但刚刚毕业的大学生并不知道这些✿◈◈，在他们的思想认知中✿◈◈，他们认为✿◈◈，他们是大学生✿◈◈，他们的月薪理所当然要比那些普通的工作群体要高出很多公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿◈◈，这就导致部分大学生“有业不就”✿◈◈。

　　（5）骗子姜可全文番外TXT百度免费笔趣阁✿◈◈、假招聘铺天盖地✿◈◈。有效招聘信息数量减少✿◈◈，许多骗子利用大学生求职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗✿◈◈。一些企业利用当前大学生供过于求的形势✿◈◈，推出假招聘✿◈◈，先给出诱人的待遇条件✿◈◈，然后以培训等名义收取费用✿◈◈，再以试用不合格等理由辞退学生✿◈◈。大学生就业的招聘信息表面看渠道多✿◈◈，但有效的✿◈◈、实用的信息并不多公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿◈◈，大学生获取真实有效的消息少✿◈◈，导致就业难✿◈◈。

　　（6）缺乏工作经验✿◈◈，教授多“教练”少✿◈◈。调查显示✿◈◈，大学生在工作中所遇到的最大的困难就是缺乏工作经验✿◈◈。我国目前的教育体制多年来按照一种模式培养人才姜可全文番外TXT百度免费笔趣阁✿◈◈，专业设置脱离社会需求姜可全文番外TXT百度免费笔趣阁✿◈◈，不注重学生实际能力的培养✿◈◈。大学生有的是专业知识✿◈◈，缺乏的是良好心理素质✿◈◈、礼仪和法律观念✿◈◈，大学里面的名师有很多✿◈◈，也交出了很多优秀的人才✿◈◈，但他们大多都是没有什么工作经验✿◈◈，有的是相关的知识✿◈◈，没有亲手实践过✿◈◈。

　　（7）怕吃苦✿◈◈，爱面子✿◈◈。许多企业反应✿◈◈，大学生工作眼高手低✿◈◈，知识脱离实际✿◈◈，不愿意从基层做起✿◈◈，缺乏吃苦耐劳的精神✿◈◈，比较爱面子✿◈◈，他们把面子看的太重姜可全文番外TXT百度免费笔趣阁✿◈◈，怕被亲戚朋友问起他们工作的时候被看不起✿◈◈，人际沟通能力差✿◈◈，比较自私✿◈◈。因此✿◈◈，不愿意接收应届大学毕业生✿◈◈。

　　（8）频繁跳槽姜可全文番外TXT百度免费笔趣阁公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿◈◈。很多企业表示✿◈◈，在接收大学生后一两年内流失率在30%✿◈◈，✿◈◈。甚至像联想集团这样的大型企业✿◈◈，也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”✿◈◈，这也说明了大学生的好高骛远的心态✿◈◈，没有脚踏实地的姿势✿◈◈，总是看到哪里好✿◈◈，就往哪里去✿◈◈。

　　当今社会大学生是不缺的✿◈◈，技术型人才也是不缺的✿◈◈，缺的是一个脚踏实地✿◈◈，愿意沉下心来公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿◈◈，默默的磨砺自己的大学生姜可全文番外TXT百度免费笔趣阁公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿◈◈。