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　　当前我国正经历经济增速放缓欢迎公海来到赌船✿◈★◈、产业结构优化升级✿◈★◈、增长动力由要素驱动转为创新驱动的新常态时期✿◈★◈。在此期间✿◈★◈，传统行业不断优化升级✿◈★◈，新经济行业纷纷创新涌现✿◈★◈，“互联网+”跨界融合快速发展✿◈★◈，带来了我国就业市场中职业结构的一些新特点✿◈★◈，具体表现为✿◈★◈：

　　总体就业形势趋好✿◈★◈，职业两极分化矛盾突出✿◈★◈。由中国人民大学中国就业研究所发布的《我国就业市场景气报告》显示✿◈★◈，2016年以来✿◈★◈，各项宏观经济指标均企稳回升✿◈★◈，全年GDP增速达6.7%✿◈★◈，就业市场景气指数由一季度的1.71增长为四季度2.41✿◈★◈，总体就业形势逐渐趋好✿◈★◈。然而值得注意的是✿◈★◈，不同职业及行业间的招聘需求与求职供给不平衡等原因欢迎公海来到赌船✿◈★◈，造成就业结构两极分化现象十分突出✿◈★◈。例如✿◈★◈，受益于互联网技术的快速发展✿◈★◈，物流服务✿◈★◈、证券期货和软件开发等职业招聘需求旺盛✿◈★◈，就业形势相对较好✿◈★◈；而环境科学✿◈★◈、项目管理✿◈★◈、物业管理等职业人才供给充足✿◈★◈，但企业招聘需求有限✿◈★◈，因而就业形势相对紧张✿◈★◈。

　　新兴行业人才供不应求✿◈★◈，传统行业求职竞争较大✿◈★◈。随着各大行业与互联网技术融合的迅速发展✿◈★◈，以及“互联网+”✿◈★◈、“大众创业✿◈★◈、万众创新”利好政策的大力扶持✿◈★◈，互联网/电子商务✿◈★◈、基金/证券✿◈★◈、交通运输等新经济行业✿◈★◈，在市场和政策的双重推动下人才供不应求男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载✿◈★◈，表现出较好的就业形势✿◈★◈；与此同时✿◈★◈，能源/矿产/采掘/冶炼✿◈★◈、印刷/包装/造纸✿◈★◈、石油/石化/化工等传统行业✿◈★◈，受经济增速放缓的下行压力✿◈★◈，以及产业升级转型进程缓慢的影响✿◈★◈，多数企业采取转岗✿◈★◈、分流✿◈★◈、提前内退的方案安置现有职工✿◈★◈，这些行业就业竞争压力较大✿◈★◈，就业形势相对严峻✿◈★◈。

　　职业细化拓宽就业领域✿◈★◈，跨界人才竞争优势明显✿◈★◈。伴随着移动互联网融入人们生活衣食住行的各个方面✿◈★◈，不断涌现出新需求✿◈★◈、新体验和新业态✿◈★◈，由此衍生了更细化✿◈★◈、更专业的职业✿◈★◈。例如✿◈★◈，专门负责生鲜食品外卖的“同城闪送”✿◈★◈，负责上门服务的家居衣橱整理“收纳师”✿◈★◈，为新开发APP提供编写程序服务的“APP技术工程师”等✿◈★◈。这些新职业都是依附于整体产业的互联网化而出现男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载✿◈★◈，不仅要求从业人员具备相关专业技能✿◈★◈，而且要掌握网络平台运营的基础知识✿◈★◈，这种综合素质和综合技能较强的跨界人才男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载✿◈★◈，在求职竞争中体现出较好的竞争优势✿◈★◈。

　　企业转型升级初见成效男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载✿◈★◈，技能人才需求不断上升✿◈★◈。在“供给侧结构性改革”政策的引导下✿◈★◈，部分企业正在经历着以混合所有制改革为主的机制转型✿◈★◈，与互联网✿◈★◈、大数据✿◈★◈、云计算✿◈★◈、智能化融合的结构转型✿◈★◈，以及承担国家战略✿◈★◈、顺应全球大势发展的战略转型✿◈★◈。特别是现代农业模式创新✿◈★◈、传统制造业和服务业的优化升级等企业转型初见成效✿◈★◈，对经济增长的贡献也在不断加大✿◈★◈。与此同时✿◈★◈，在全球化和信息化的进程中✿◈★◈，我国正从处于产业链低端的“世界工厂”向高附加值产品生产过渡✿◈★◈，对高技能人才的需求在不断上升✿◈★◈，一些全球化程度高的IT服务✿◈★◈、软件服务✿◈★◈、研发服务及金融服务等企业也正吸收大量的高等教育劳动力✿◈★◈。

　　互联网等新经济行业的快速发展✿◈★◈，既对就业市场中传统职业造成一定冲击✿◈★◈，同时也为新兴职业的产生提供了良好的市场环境✿◈★◈，创造了新的生机和活力✿◈★◈。未来职业发展的新趋势✿◈★◈，主要表现在以下几个方面✿◈★◈：

　　高新技术行业优势领先✿◈★◈，知识型劳动者比例直线攀升✿◈★◈。信息科技时代✿◈★◈，未来企业将朝着通信技术✿◈★◈、人工智能✿◈★◈、新材料领域等高技术产品的产业群发展✿◈★◈，这些行业具有知识技术密集✿◈★◈、资源能耗较少以及产值贡献率高等特点✿◈★◈，是推动经济繁荣和增长的重要引擎✿◈★◈。高技术产业的发展✿◈★◈，需要较高的研发投入和庞大的研究人员团队✿◈★◈，将凭借智能性✿◈★◈、创新性✿◈★◈、战略性和环保性等优势✿◈★◈，吸引海内外知识型人才不断涌入✿◈★◈，这将对社会和经济的发展具有重要的意义✿◈★◈。

　　传统职业逐渐更替✿◈★◈，新兴职业技术含量不断提高✿◈★◈。技术的不断进步欢迎公海来到赌船✿◈★◈，给传统职业带来了巨大冲击✿◈★◈，同时也延伸出了许多新的工艺✿◈★◈、服务和产品✿◈★◈，这些新技术的开发及应用✿◈★◈，必然导致部分职业的新旧更替✿◈★◈。例如欢迎公海来到赌船✿◈★◈，互联网通信技术的发展✿◈★◈，导致传统的电话接线✿◈★◈、打字员等职业将不复存在✿◈★◈，但电子商务✿◈★◈、网络设计✿◈★◈、在线教育培训等新职业纷纷涌现✿◈★◈，提高了对从业人员的技能要求✿◈★◈，即未来脑力劳动职业发展将越来越多✿◈★◈，体力劳动职业将越来越少✿◈★◈，新兴职业技术含量不断提高✿◈★◈。

　　职业更新速度逐步加快✿◈★◈，职业发展边界逐渐趋于模糊✿◈★◈。随着网络设施不断完善✿◈★◈、海量数据快速产生✿◈★◈，以及信息处理技术不断提高而诞生的信息革命✿◈★◈，带来了社会经济结构质的飞跃✿◈★◈，加速了新旧职业的替代和更新✿◈★◈。同时✿◈★◈，社会对未来人才知识的综合性结构提出了更高的要求✿◈★◈，职业发展的边界在逐渐模糊✿◈★◈，劳动者不仅要成为本专业领域技能人才✿◈★◈，而且能够顺应环境变化转换职业角色✿◈★◈，成为掌握多种知识和技能的高素质复合型人才✿◈★◈。

　　信息技术革命✿◈★◈、产业升级和消费者需求✿◈★◈，带动了新业态的产生和发展✿◈★◈，由此带来产业链的分化和融合✿◈★◈、互联网与各行业跨界整合✿◈★◈，以及共享经济模式的快速渗透男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载✿◈★◈，也为未来职场带来新的变化✿◈★◈：

　　新经济推动消费和服务升级✿◈★◈，传统雇佣关系转为合作关系✿◈★◈。信息时代的新经济✿◈★◈，呈现出比工业时代的规模经济和范围经济更丰富✿◈★◈、更深刻的内容✿◈★◈。未来消费和服务的优化升级方式✿◈★◈，更注重智能✿◈★◈、绿色和安全等体验✿◈★◈，正朝着生存型向发展型转变✿◈★◈、单一化向多元化转变✿◈★◈、大众化向个性化转变✿◈★◈。共享经济✿◈★◈、平台经济等新经济的推动✿◈★◈，也促使生产活动的组织方式发生了跃迁性的变革✿◈★◈。90后一代的员工✿◈★◈，是伴随着互联网发展而成长的✿◈★◈，他们更注重人文情怀欢迎公海来到赌船✿◈★◈、工作环境和发展空间等条件✿◈★◈，未来企业与员工之间单向雇佣关系✿◈★◈，也逐渐转变为双方共赢的合作模式✿◈★◈。

　　共享平台优化岗位供需配置✿◈★◈，工作形式趋于灵活协作状态✿◈★◈。共享经济以互联网平台为媒介✿◈★◈，整合线下的闲散物品或劳动力服务✿◈★◈，通过以较低的价格或成本实现供给方和需求方的最优匹配✿◈★◈，达到了物质和人力资源的高效利用✿◈★◈。近年来✿◈★◈，国内的共享经济正逐渐渗透到交通出行✿◈★◈、房屋住宿✿◈★◈、金融✿◈★◈、知识技能✿◈★◈、生活服务等各个领域✿◈★◈。这种模式允许人们平衡工作和生活的时间配置✿◈★◈，尤其是有助于提高家庭中女性的劳动参与率✿◈★◈，其工作场所更加多元✿◈★◈，工作时间更加灵活✿◈★◈，工作方式更加人性化✿◈★◈。

　　大中企业趋向扁平化高效化✿◈★◈，小微企业“职场社群”异军崛起✿◈★◈。面对日新月异的产品和服务变化需求✿◈★◈，大中企业这样的中央集权组织已经很难适应快速的变化✿◈★◈。通过扁平化和高效化的发展趋势✿◈★◈，才能使有限的要素和资源得以充分利用✿◈★◈，进而构建跨越传统分工的新型产业体系✿◈★◈。同时✿◈★◈，小微企业也在“双创”的政策扶持下✿◈★◈，向“职场社群”的模式快速发展✿◈★◈，将吸纳更为广泛✿◈★◈、深入的社会参与和互动✿◈★◈，以分散化✿◈★◈、自组织的创新供给✿◈★◈，充分满足客户的个性化✿◈★◈、多样化需求✿◈★◈。

　　人工智能逐渐取代劳力工作✿◈★◈，企业人才争夺战将愈演激烈✿◈★◈。以“无人驾驶”✿◈★◈、“农用机器人”以及“机器仓管员”等为代表的人工智能技术崭露头角✿◈★◈，正逐步取代着基础的劳力工作✿◈★◈。一些科技巨头公司✿◈★◈，诸如谷歌✿◈★◈、微软和百度争相开拓着各自的人工智能领域✿◈★◈，抢占行业制高点男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载✿◈★◈，推出重金招聘✿◈★◈、大量并购人工智能小公司✿◈★◈、将人工智能团队进驻在各个部门等策略吸引人才✿◈★◈。全球范围内的人才争夺战也将愈演激烈✿◈★◈。